HACK A BOSS, NTT DATA y Fundación INSERTA: 30 nuevas oportunidades laborales para personas con discapacidad en el sector tecnológico
En HACK A BOSS, creemos que la tecnología debe ser un espacio de oportunidades para todos. Por eso, nos unimos a NTT DATA y Fundación INSERTA para lanzar un programa de inclusión laboral con 30 nuevas oportunidades para personas con discapacidad en el sector tecnológico.
Más allá de facilitar el acceso al mercado laboral, este programa representa un compromiso a largo plazo con la formación, el desarrollo y la proyección profesional de los participantes. Nuestro objetivo es que puedan acceder a puestos estratégicos dentro de la industria tecnológica y crecer en su carrera con el respaldo de empresas líderes.
Una apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades
La inclusión es un valor fundamental para HACK A BOSS, NTT DATA y Fundación INSERTA. Creemos en la diversidad como motor de innovación y en la accesibilidad como un derecho clave dentro del sector tecnológico. Con esta iniciativa, buscamos no solo incorporar nuevos talentos, sino también generar un impacto real en la industria, fomentando entornos de trabajo más equitativos y accesibles.
Un programa con enfoque integral
Gracias a la experiencia en intermediación laboral de Fundación INSERTA y el respaldo de NTT DATA, los participantes contarán con un itinerario profesional completo. Esto incluye formación especializada, mentoría y un plan de carrera dentro de NTT DATA, lo que les permitirá consolidar su trayectoria y acceder a roles de mayor responsabilidad en el sector.
Perfiles tecnológicos demandados
Entre los perfiles demandados está el de consultor/a SAP con habilidades en relaciones con clientes y CRMs, operadores de sistemas para gestionar operaciones y cambios de infraestructura, consultor/a de infraestructuras o el de programador/a junior, ideal para quienes desean crecer en este campo sin experiencia previa.
Construyendo un futuro más inclusivo
Con esta alianza, reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un futuro en el que el talento y el potencial de cada persona sean los verdaderos impulsores del éxito en la industria tecnológica. En HACK A BOSS, seguiremos trabajando para que el sector sea más accesible, diverso e inclusivo para todos.
