Nosotros te damos las herramientas, tú haces la magia

El Coding Bootcamp es el principio de todas las oportunidades que están por llegar.

Tú ya sabes lo que vales, ¡ahora tienes que contárselo al mundo!

Nuestros especialistas en talento te acompañan durante el bootcamp en las sesiones de carrera profesional diseñadas para que aprendas proyectar la mejor imagen de ti mismo o de ti misma en la esfera profesional. Con trabajo constante lograrás:

Presencia online
Sácale el máximo partido a tu perfil en las redes sociales y haz que destaque entre los demás.

Habilidades comunicativas
Aprende a desenvolverte en presentaciones y entrevistas. Recuerda: lo que no se nombra no existe, ¡pero también es importante saber cómo contarlo!

Y ahora, ¿qué?

Muchos de nuestros alumnos y alumnas que ya se han graduado optan por unirse a equipos técnicos de otras compañías para desarrollar productos digitales que ya están en marcha.

Por otro lado, muchos otros, deciden apostar por sus propias ideas y emprender.

Como ya te puedes imaginar, una vez terminas el bootcamp de programación te abres a un mundo nuevo lleno de posibilidades y oportunidades.

A veces es necesario reinventarse para alcanzar las metas que nos proponemos o para cambiar de rumbo si el actual no nos convence. Que nada nos pare, ¡somos warriors!

Descubre los testimonios y las opiniones de las empresas colaboradoras de la escuela

Benoit Menardo

"En Payflow estamos creciendo exponencialmente para que cada vez más personas puedan cobrar cuando lo necesiten, y por ello necesitamos cada vez más perfiles tecnológicos. HACK A BOSS es el colaborador ideal para ello gracias a sus bootcamps y las personas que se forman en ellos".

Benoit Menardo

CEO de Payflow
Silvia Fraga

"El presente y el futuro ya no se entienden sin tecnología. HACK A BOSS es un ejemplo exponencial de cómo construir futuro desde el presente en la formación de profesionales. Inmejorables profesionales y mejores personas. ¡Siempre a la vanguardia!".

Silvia Fraga

Directora General de Estrategia y Marca en PLEXUS TECH
Javier Bouzada Jaureguízar

"HACK A BOSS representa una iniciativa muy importante para el desarrollo del sector TIC de Galicia. Sintonizamos con la visión y el enfoque que aportan, reforzado a través de un diálogo y reflexión continua con empresas como Everis”.

Javier Bouzada Jaureguízar

PMO Galicia & Asturias en Everis
José Luís García Ibáñez

"HACK A BOSS es un gran compañero de viaje, conectando formación, innovación y talento con empresas como la nuestra y apoyándonos en este camino de la transformación digital".

José Luís García Ibáñez

People & Talent Manager en Tecalis
Consuelo Pérez Sanmiguel

"HACK A BOSS nos aporta perfiles formados en tecnologías aplicables en nuestro Departamento de Desarrollo de Software ayudando a subsanar el déficit existente en el mercado laboral. Han revolucionado la forma de reclutar y facilitado enormemente la interacción empresa-candidato".

Consuelo Pérez Sanmiguel

Responsable RR HH y PRL en Tecdesoft
David Pérez

“HACK A BOSS nos permite insuflar a más gente en el mercado. Gente con una cualificación alta no solo desde el punto de vista técnico, sino también esa parte de habilidades blandas que para nosotros es tan importante”.

David Pérez

Responsable del Departamento de Selección en Sofftek
Ángela Souto

“Los alumnos que se están formando en esta escuela están creando el presente y el futuro de la sociedad tecnológica”.

Ángela Souto

Responsable de Reclutamiento IT en Altia
Daniel Cerqueiro

“Somos conscientes de que formamos parte de un ecosistema emprendedor tecnológico en Galicia y creemos que un actor como HACK A BOSS impulsa este sector”.

Daniel Cerqueiro

CMO en Docuten
Alicia Hernández Fuentes

"En Vodafone damos prioridad al desarrollo de nuestros empleados, lanzando nuestro plan de Upskilling/Reskilling en las competencias digitales más avanzadas. Necesitamos nuevas propuestas ágiles, que respondan a las necesidades reales que nos demanda el mercado con flexibilidad y proactividad, y sin duda HACK A BOSS es un gran aliado para ello".

Alicia Hernández Fuentes

Talent and L&D Manager en Vodafone
Javi Torregrosa

"En Demium invertimos en el mejor talento emprendedor para ayudar a crear empresas que construirán el futuro. Empresas como HACK A BOSS, dedicada a reskilling y upskilling tecnológico, ayudan a crear y encontrar el talento necesario para esas empresas".

Javi Torregrosa

Head of Talent en Demium

Las personas que han estudiado con nosotros pueden trabajar en:

Los perfiles junior sí pueden cambiar el mundo

Se trata de una imagen tipográfica con el fondo negro desgastado y unas letras en blanco que dicen "To want is a mood!".

Este es el aspecto que más se valora en el ámbito laboral

GANAS, GANAS Y MÁS GANAS. Las compañías son conscientes de que a un programador o programadora junior les queda mucho por aprender, y por eso valoran aspectos como la adaptación a la compañía y metodologías de trabajo, interés por las tecnologías del proyecto en el que empiezan y sobre todo que tengan motivación y ganas de enfrentarse a nuevos retos y proyectos.

¡Ser una persona resolutiva y aprender de los errores es un must!

Los primeros días en una nueva compañía son una experiencia en sí misma

Ninguna persona nace aprendida y, precisamente por esto, las organizaciones en las que confiamos y que confían en la escuela intentan que te sientas acompañado o acompañada desde el principio. Ya se sabe que los primeros días en el trabajo como programador o programadora junior son los más importantes y, en caso de necesitar cualquier cosa, estarán encantados de ayudarte.

Se trata de una imagen tipográfica con el fondo color caqui y unas letras en blanco que dicen "Don't you feel alone".
Se trata de una imagen tipográfica con el fondo blanco y unas letras desgastadas en negro que dicen "Where do u belong?".

Tecnología everywhere

Las compañías que colaboran con HACK A BOSS están enfocadas a tantos sectores como la tecnología puede abarcar, es decir, ¡un montón!

Consultoría, Finanzas, Sanidad, Educación, Retail, Marketing... absolutamente todos son digitales (¡o están en ello!). De ahí que, tanto si eres una persona que parte de cero o que cuenta con formación o experiencia previa en alguno de los sectores mencionados anteriormente y la programación te suena a chino, ¡no te asustes! Completarás mucho más tu perfil con los conocimientos adquiridos durante el bootcamp de programación.

Nuestro equipo de Talento te acompaña en esta aventura

Pilar Varela Simó, Responsable del área de Talento en HACK A BOSS.

Pilar Varela Simó

Responsable de Talento

José Santos Iglesias

Especialista en Talento
Carla Da Rocha Docampo, Especialista en Talento en HACK A BOSS.

Carla Da Rocha Docampo

Especialista en Talento

Marta García Quijada

Especialista en Talento
Jorge Longueira Gómez, Especialista en Talento en HACK A BOSS.

Jorge Longueira Gómez

Especialista en Talento

Nuestras asesoras están preparadas para ayudarte a dar el salto

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