Diversidad e inclusi贸n:

En equipo todo es posible

Trabajamos todos los d铆as para construir un sector y una sociedad m谩s inclusiva, a la que todo el mundo pertenezca.

En HACK A BOSS la cultura no se queda en el papel

+63%

De 11 posiciones de responsabilidad, 7 de ellas est谩n ocupadas por mujeres.

8 pa铆ses

Un equipo multicultural formado por personas de 8 nacionalidades de todo el mundo.

+60%

Del equipo global, m谩s de la mitad est谩 conformado por mujeres.

Lenguaje, espacios y procesos inclusivos

No somos de 鈥淍鈥, tampoco usamos la 鈥渪鈥. Nos esforzamos en hablar para todo el mundo. Queremos que en nuestras comunicaciones se pueda ver representada cualquier persona que interact煤e con ellas.

Nos esforzamos en ofrecer espacios inclusivos, pensados para personas con movilidad reducida, para recibir recibir a las ni帽as y a los ni帽os del personal de nuestro equipo. Incluso tenemos tazones con comida y chuches para que quien lo desee, pueda traer a su peludo y tenerlo a gusto.

En HACK A BOSS ofrecemos oportunidades laborales para todas las personas. Estamos en contra de la discriminaci贸n por edad, religi贸n, raza, orientaci贸n sexual, identidad o expresi贸n de g茅nero, embarazo, sexo, nacionalidad o cualquier forma de exclusi贸n.

En definitiva, nos gustan las personas y su talento. No queremos perd茅rnoslo por nada del mundo, por eso contratamos sin titulitis, tenemos una metodolog铆a de trabajo as铆ncrono para conectar con personas en diferentes husos horarios y la edad aqu铆 es solo un n煤mero鈥 隆Que no nos interesa!

Formamos personas en riesgo de exclusi贸n social

Colaboramos con diferentes entidades que trabajan por la integraci贸n de personas inmigrantes, personas con diferentes discapacidades y por personas en riesgo de exclusi贸n social. Impartimos nuestras formaciones tecnol贸gicas para facilitarles la b煤squeda de un empleo con condiciones favorables y beneficios que se adapten a sus necesidades.

Hay valores que nos gusta tener a cero

0% edadismo

Somos una empresa joven que apuesta por el talento de las personas sin mirar su a帽o de nacimiento.

0% titulitis

El t铆tulo no lo es todo. Siempre valoramos los conocimientos y habilidades t茅cnicas sobre el tipo de formaci贸n. Lo importante es lo que sepas hacer, c贸mo lo aprendiste no es relevante.

0% etiquetas

No creemos en etiquetas, casillas ni estereotipos. Apostamos por un ambiente plural donde todas las personas caben.

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