HACK A BOSS

PARTNERS

FORMA PARTE DE

LA RED QUE IMPULSA

EL TALENTO TECH

Formamos y reclutamos talento con foco en empresa: colaboramos codo con codo para diseñar programas prácticos, entregar candidatos evaluados y ofrecer soluciones de staffing escalables — todo sustentado por nuestras propias plataformas.

Aliados de verdad

En HACK A BOSS no estamos solos: contamos con más de 350 empresas líderes que confían en nosotros para formar y conectar talento tecnológico con el mundo real. Desde gigantes hasta startups que están cambiando las reglas del juego, nuestros partners son aliados de verdad en nuestra misión de impulsar carreras y transformar la tecnología.

Algunos de ellos son:

Partners con todas las letras

En HACK A BOSS no creemos en etiquetas cerradas. Puedes ser partner académico, empresarial, ético… o los tres a la vez. Lo importante no es el nombre, sino compartir el mismo objetivo: impulsar el talento y transformar la tecnología desde todos los ángulos.

Partners académicos

Nos acompañan en la misión de llevar la formación tecnológica a otro nivel, supervisando la calidad académica y conectándonos con el mundo universitario y educativo.

Partners empresariales

Las empresas que confían en nosotros para formar, contratar o impulsar talento. Son quienes validan que lo que enseñamos se traduce en impacto real en el mercado.

Partners éticos

Aliados, organizaciones y empresas que creen que la
tecnología debe ser un motor para más igualdad y
diversidad. Con ellos abrimos puertas y rompemos barreras.

Conviértete en partner

Si te atreves a salir del sofá y meterte en el mundo tech, deja tus datos aquí y nos ponemos en contacto.

APÚNTATE

FAQs

¿Dudas? Normal. Antes de tirarte a la piscina, todos tenemos preguntas. Aquí van algunas respuestas. Si después sigues con dudas rellena el formulario y te lo contamos todo sin rodeos.

¿Qué es Staffing y cómo funciona para mi empresa?

Staffing es un servicio que te permite contar con profesionales tech integrados en tu equipo desde el primer día. HACK A BOSS se encarga de la selección, formación y acompañamiento, mientras tu empresa se centra en los resultados.

¿Qué tipos de perfiles tech pueden cubrir con Staffing?

Cubren todas las áreas clave:

Producto y proyectos: Product Owner, Project/Product Manager, Business Analyst.
Data & AI: Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer.
Desarrollo & Cloud: Backend, Frontend, Fullstack, Cloud, Mobile.
Gestión & Agile: Agile Coach, Scrum Master, Service Delivery Manager, Engineering Manager, Program Manager.

¿Cómo aseguran que los profesionales encajen con mi empresa?

Seleccionamos talento entendiendo la tecnología, la cultura y las necesidades de tu equipo. Además, ofrecemos beneficios, formación y flexibilidad laboral, creando un entorno donde los profesionales quieren estar y permanecen motivados y estables.

¿Qué ventajas tiene Staffing frente a otros servicios de outsourcing o body shopping?

Acompañamiento real y seguimiento activo.
Profesionales estables, alineados con la cultura y objetivos de tu empresa.
Formación continua a través de Boost Academy.
Transparencia total con visibilidad en tiempo real de todo el proceso.

¿Cuál es la efectividad de Staffing para cubrir posiciones tech?

Nuestro ratio de efectividad supera el 80%, superior a la media del mercado. Esto significa que los profesionales propuestos encajan con la empresa, su nivel técnico y humano, y aportan valor desde el primer día.